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NOTICIAS SOBRE DISCAPACIDAD
Montse
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Nuevo servicio de asistencia en las estaciones de RENFE

Nota de prensa Unidad Progresista (12/07/2007)

A partir del 16 de julio servicio de asistencia en las estaciones de RENFE, tanto en origen como en destino

A partir del 16 de julio del presente año, las personas con movilidad reducida y con discapacidad visual tendrán a su disposición un servicio de asistencia en las estaciones de RENFE, tanto en origen como en destino, que nos permitirá aumentar nuestra autonomía a la hora de viajar.

Este servicio, que supone un hito histórico en nuestro país, ha sido adjudicado a Fundosa Accesibilidad, gracias al trabajo conjunto desarrollado con ALENTIS, SERTEL y a la disposición de las empresas RENFE y ADIF (Administración de Infraestructura Ferroviarias) para avanzar en accesibilidad y equiparar la atención que se prestan a las personas con discapacidad en los países más avanzados de Europa.

Inicialmente el servicio se prestará en 70 estaciones de tren (en archivo adjunto figura la relación de poblaciones habilitadas para ofrecer dicho servicio) y en los trenes siguientes: larga distancia (Ave, Alvia, Alaris, Altaria, Arco, Euromed...), media distancia (convencionales y Avant) y Cercanías (Civia). El compromiso del Ministerio de Fomento, a través de RENFE y ADIF, es seguir avanzando para extender esta prestación a todos los trenes y estaciones del territorio nacional.

RENFE ya viene prestando un servicio similar en algunas estaciones a través de otras empresas, por lo que podréis contar con asistencia en las mismas, aún cuando para la ONCE y su Fundación no suponga implicación en la prestación del servicio . Este proyecto que se pone en marcha ahora, sin duda contribuirá a aumentar de forma exponencial el servicio incipiente y experimental iniciado por RENFE.

No cabe duda, de que se trata de un primer paso en el largo camino por recorrer en materia de accesibilidad en el ámbito del transporte.

Para disfrutar de este servicio, las personas con discapacidad y personas con movilidad reducida lo único que tienen que hacer es llamar a un único número de teléfono (902 24 05 05) -con una antelación de 48 horas en el caso de viajes de media y larga distancia, y de 2 horas en el caso de cercanías-, y presentarnos en el lugar designado de la estación con una anticipación a la salida del tren de 30 minutos.

El servicio telefónico será atendido por trabajadores de Sertel, la filial de Fundosa que desde hace más de diez años gestiona los números de información y venta telefónica de RENFE. Llamando a dicho número, el interesado podrá obtener información de los itinerarios accesibles, del procedimiento a seguir para beneficiarse de este servicio de asistencia ferroviaria para personas con movilidad reducida y, si lo desea, reservar y comprar su billete.

Una vez que el operario telefónico comprueba que el itinerario sobre el que se solicita la asistencia está dentro de los lugares en los que se presta el servicio y que hay plazas disponibles para el trayecto elegido, se pone en marcha la operativa correspondiente que permitirá que, cuando la persona llegue a la estación, esté todo dispuesto para que pueda viajar sin necesidad de acompañante.

En el sitio indicado por el operador telefónico, estarán esperando al viajero personal especializado de Alentis (la empresa de CEOSA que se encargará de gestionar los recursos humanos dedicados a la asistencia de pasajeros), que previamente han recibido formación de Fundosa Accesibilidad (la compañía de FUNDOSA experta en consultoría y asesoramiento en torno a la accesibilidad) para atender al cliente acorde a su discapacidad específica, previamente notificada por teléfono. Este personal se encargará de acompañar al viajero con discapacidad y con movilidad reducida y de su equipaje hasta situarle en su asiento. Al llegar a su destino, el operativo correspondiente de la estación de llegada se encargará de recoger al cliente en el asiento ocupado del tren, junto con su equipaje, y le ayudará a descender mediante los mecanismos habilitados (rampas, salvaescaleras, etc.) hasta su salida a la calle.

El servicio ha sido diseñado por Fundosa Accesibilidad y por Alentis.
Ambas compañías han trabajado intensamente en los últimos meses para que el servicio se ponga en marcha y se preste con normalidad en las estaciones seleccionadas el próximo 16 de julio. En principio, este servicio se llevará a cabo hasta finales de año, en una primera fase, por Fundosa Accesibilidad y Alentis, fecha en la que previsiblemente RENFE y ADIF convocarán un concurso público para adjudicar el servicio.

Fuente: Discapnet.es

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"En el camino a tus sueños, vas a encontrar oasis y desiertos. En ambos casos, no te detengas". Paulo Coelho.
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Se convierten en discapacitados para eliminar barreras
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Futuros arquitectos se ponen en el lugar de los discapacitados para eliminar barreras

30-07-2007. Terra Actualidad, EFE

Los futuros arquitectos afrontan en primera persona lo que significa ser una persona con discapacidad gracias a una asignatura pionera en España, que les obliga a usar bastones de ciego, sillas de ruedas, antifaces y tapones en los oídos para ponerse en su lugar.

La Escuela Técnica Superior de Arquitectura de la Universitat Internacional de Catalunya (UIC) imparte la materia 'Accesibilidad y proyectos', que tiene por objeto acercar los problemas de las personas con discapacidad a los profesionales del diseño y la construcción de un edificio.

La asignatura, dirigida por el profesor Ignasi Pérez Arnal y coordinada por el arquitecto Enrique Rovira-Beleta Cuyás, incluye clases teóricas con profesores especialistas y ponencias de diferentes arquitectos, técnicos y usuarios con discapacidad.

Además, abarca distintos ejercicios y visitas a diferentes entornos para observar las propuestas que ayuden a solventar el problema de la accesibilidad.

Según el último informe del Instituto Nacional Estadística, el 9 por ciento de la población española, algo más de tres millones y medio de personas, padece alguna discapacidad.

Esta iniciativa conjunta de la Fundación Adecco y la UIC, puesta en marcha hace sólo cuatro meses, trata de responder a uno de los principales retos de la sociedad española: la eliminación de los numerosos obstáculos y barreras que aún existen.

Según el profesor Rovira-Beleta, 'una vivienda debería ser accesible y poderse utilizar toda la vida, incluyendo aquellas fases en las que el grado de dependencia de sus habitantes va aumentando, sobre todo con la edad'.

'Pretendemos que el alumno descubra las capacidades de las personas con discapacidad y que entienda que la accesibilidad no es solamente una necesidad para las personas con discapacidades, sino una ventaja para todos los ciudadanos', añadió.

La asignatura, que según sus promotores es 'pionera en España', analiza la normativa vigente y las nuevas tendencias, el diseño del espacio urbano, la accesibilidad en el transporte y las comunicaciones.

El ciclo formativo, de cincuenta horas lectivas repartidas en clases teóricas, talleres y visitas, hace hincapié en los espacios privados.

El proyecto final de curso consiste en hacer un estudio de adaptación a una vivienda o a un centro de trabajo.

Fuente:Terra.es

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Accesibilidad en los trenes
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Hola gente,

Como son tres páginas, dejo el enlace para qué lo leáis directamente de la página: Consumer.es

Va sobre la accesibilidad en los trenes.

Besos,
Montse

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Bares y restaurantes accesibles para todas las personas
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Me ha parecido curioso, os dejo este manual redactado por un equipo de expertos del área de accesibilidad de la Fundación ONCE donde se presentan los criterios de diseño, adaptados a las particularidades de bares y restaurantes, y las principales recomendaciones de accesibilidad:

BARES Y RESTAURANTES ACCESIBLES PARA TODAS LAS PERSONAS

Besos,
Montse

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Trabas para la incapacidad laboral
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El desconocimiento de las enfermedades raras, traba para la incapacidad laboral

En muchas ocasiones, la falta de contundencia de los informes de médicos y forenses, y el desconocimiento que tienen los jueces y hasta los propios facultativos sobre las llamadas enfermedades raras, provoca que los pacientes tengan muchas dificultades para conseguir el reconocimiento de una incapacidad laboral a través de un procedimiento administrativo o judicial.

Santiago Rego. Santander 07/11/2007

El motivo es que, en ocasiones, se trata de patologías que no ponen al paciente en una situación de riesgo de muerte. Así se ha expresado Ignacio González Rivera, letrado del despacho Rivera-Coleman Abogados de La Coruña, que ha impartido una conferencia en la IV Reunión Nacional de la Asociación Española de Telangiectasia Hemorrágica Hereditaria (HTT) en Santander, donde ha denunciado que en los juzgados y tribunales "se tira en exceso de plantilla al tomar una resolución de incapacidad, cuando las circunstancias de cada paciente son muchas veces distintas".

La situación que atraviesan los pacientes de enfermedades raras no es halagüeña porque muchas veces los tribunales superiores de justicia confirman las resoluciones de instancia desestimatorias de los juzgados de lo social sin excesivos argumentos. A su juicio, más que un problema que achacar a los jueces, es un problema de los médicos y forenses, "cuyos informes pecan de falta de contundencia, al tratarse de enfermedades raras y desconocidas para muchos facultativos. De ahí que sea muy difícil conseguir un informe que convenza al juez sobre la penosidad del día a día que suponen determinadas patologías en las personas afectadas".

La realidad judicial
En el caso de la HTT, por ejemplo, la estrategia pasa por tratar de demostrar al juez que el sangrado nasal de modo incontrolado provoca que el afectado no puede realizar con normalidad una jornada laboral. Los criterios jurisprudenciales expuestos por González dejan claro que de las 20 sentencias que hay sobre esta patología no hay ningún antecedente de reconocimiento de gran invalidez a un paciente HTT, salvo en casos asociados a otras enfermedades más graves. También es excepcional en estos enfermos el reconocimiento de la situación de "incapacidad permanente absoluta", y ello pese a que hay diversos pronunciamientos judiciales a favor. "De hecho, por ejemplo, el reconocimiento de la situación de incapacidad permanente total puede lograrse cuando se acredite la cronificación de la enfermedad, y que su intensidad impida desarrollar una jornada de trabajo con la eficacia y rendimiento exigible normalmente". Para apreciar el grado de invalidez en pacientes HTT se valora más la penosidad que puede suponer la enfermedad que la limitación para la ejecución del trabajo, extremo extensible a otras enfermedades raras.

Fuente: DiarioMédico.com

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Certificado de minusvalía
Montse
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Certificado de minusvalía

El certificado de minusvalía es el documento que reconoce el grado de discapacidad de una persona. Cuando éste es superior al 33%, se puede acceder a una serie de beneficios, como subvenciones específicas para personas discapacitadas, exención de impuestos en la adquisición de un vehículo y ayudas para la compra de una vivienda. Estas ventajas dependen del grado de minusvalía que se acredite. En total, hay cinco categorías.

Autor: A. García | Fecha de publicación: 11 de diciembre de 2007
El certificado de minusvalía permite a las personas con alguna discapacidad tener derecho a percibir una prestación económica o subsidio. Además, es un documento muy útil para acceder a una vivienda, recibir subvenciones especiales para personas discapacitadas o acceder a un puesto de trabajo. Su objetivo es garantizar la igualdad de condiciones en el acceso a los beneficios, derechos económicos y servicios que otorgan los organismos públicos.

El grado de minusvalía se expresa en un porcentaje entre 0 y 100, si bien la ley establece la necesidad de alcanzar, como mínimo, un 33% para que se reconozca la condición de minusvalía. Además, cuando se supera el 25%, a este porcentaje se pueden sumar hasta un máximo de 15 puntos derivados de los factores sociales complementarios que pueden dificultar la integración social de una persona, es decir, el entorno familiar y la situación laboral, educativa y cultural.

En cuanto a la valoración de las situaciones de minusvalía, el Real Decreto 1971/1999, de 23 de diciembre, que regula este aspecto, establece la necesidad de someterse al examen de un tribunal médico oficial, encargado de emitir el dictamen que reconoce el grado de minusvalía. Este tribunal puede depender del Instituto de Migraciones y Servicios Sociales (IMSERSO) o de las comunidades autónomas que tengan transferida esta función.

En su dictamen, los expertos recogen los informes médicos, psicológicos o sociales necesarios para determinar el grado de minusvalía, que puede ser objeto de revisión en los dos años siguientes a su reconocimiento, siempre que se constate una mejoría razonable, se acredite error de diagnóstico o se produzcan cambios "sustanciales" en las circunstancias que dieron lugar al reconocimiento de la minusvalía.

Las pautas de valoración no se centran tanto en el alcance de la deficiencia, como en su efecto sobre la capacidad para llevar a cabo las actividades de la vida diaria. En este sentido, también son objeto de valoración las enfermedades que cursan en brotes e interfieren en el día a día de las personas que las padecen. Para solicitar el certificado, hay que acudir al departamento de asuntos sociales correspondiente, recoger un impreso de solicitud y someterse a una revisión médica, en los términos que establece la ley. Posteriormente, la persona interesada queda a la espera de la resolución.

Grados de minusvalía
La normativa vigente reconoce cinco categorías o grados de discapacidad, ordenados de menor a mayor porcentaje. Cada categoría reconoce un grado de dificultad para realizar las actividades de la vida diaria, de manera que el primer grupo incluye las deficiencias permanentes que no producen discapacidad y el último grupo, las deficiencias permanentes severas que suponen, incluso, la dependencia de otras personas.

Grado 1, discapacidad nula. Aunque la persona presenta una discapacidad, ésta no impide realizar las actividades de la vida diaria. La calificación de esta clase es del 0%.

Grado 2, discapacidad leve. Existe dificultad para realizar algunas actividades de la vida diaria, pero el porcentaje de minusvalía está entre el 1% y el 24%.

Grado 3, discapacidad moderada. Hay una gran dificultad o imposibilidad para llevar a cabo algunas actividades, aunque la persona se puede cuidar a sí misma. El grado de minusvalía está comprendido entre un 25% y un 49%.

Grado 4, discapacidad grave. Existe dificultad para algunas actividades de autocuidado y un porcentaje de minusvalía que oscila entre un 50% y un 70%.

Grado 5, discapacidad muy grave. Es el grado más severo. Las personas afectadas no pueden realizar por sí mismas las actividades de la vida diaria. El porcentaje de minusvalía es del 75%.

En esta clasificación se incluye la evaluación de los sistemas musculoesquelético, nervioso, cardiovascular, hematopoyético y endocrino, así como los aparatos respiratorio, digestivo, genitourinario y visual, la piel, el lenguaje, las neoplasias, el oído, la garganta y las estructuras relacionadas. No se incluye a las personas con retraso mental, ya que esta circunstancia cuenta con criterios específicos de evaluación al considerarse que las deficiencias intelectuales, por leves que sean, ocasionan siempre un cierto grado de interferencia en la realización de las actividades de la vida diaria.

Beneficios que otorga el certificado
Las personas discapacitadas a las que se reconoce una minusvalía superior al 33% cuentan con una serie de beneficios. En el ámbito económico, la ley contempla reducciones en la base liquidable del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF) para trabajadores con una discapacidad superior al 33%. En concreto, El artículo 58 del Real Decreto Legislativo 3/2004, de 5 de marzo, establece que los contribuyentes discapacitados pueden reducir la base imponible en 2.000 euros anuales o en 5.000 euros, "si el grado de minusvalía es igual o superior al 65%. En el caso del Impuesto sobre el Valor Añadido (IVA), a la hora de adquirir un vehículo sólo deben pagar el 4% en lugar del 16%. Además, las personas discapacitadas están exentas de abonar el impuesto de matriculación y de circulación de vehículos.

En cuanto a las prestaciones, los progenitores tienen derecho a percibir una asignación económica por cada hijo o hija menor de 18 años con un 33% o más de discapacidad o mayor de 18 años con una discapacidad igual o superior al 65%. Por su parte, las personas entre 18 y 65 años, con una minusvalía reconocida igual o superior al 65% y que carecen de rentas o ingresos suficientes pueden recibir una pensión no contributiva por invalidez. Por último, se reconocen otras prestaciones de integración social de los minusválidos, que comprenden un subsidio de movilidad para gastos de transporte -personas mayores de 3 años con una discapacidad igual o superior al 33%- y asistencia sanitaria y farmacéutica -personas con una discapacidad igual o superior al 33% y que no tienen cubierta esta necesidad-.

Otros beneficios derivados del certificado de minusvalía hacen referencia a la compra de una vivienda, ya que el plan de vivienda 2005-2008 establece la concesión de una ayuda para la compra de viviendas de protección oficial (VPO) y la subsidiación de los intereses del préstamo solicitado. Por su parte, las instituciones autonómicas o locales pueden contemplar otras ayudas individuales para la adaptación del hogar o adquisición de ayudas técnicas, así como zonas de aparcamiento reservado o prioridad en el acceso a un empleo.

Fuente: Consumer.es

Se está tratando más sobre este tema en el apartado del foro: dudas, quejas y trámites con la administración

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Accesibilidad en las ciudades
Montse
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Hola gente,

Como son muchas páginas, os dejo el enlace directamente... la verdad que los resultados son vergonzosos.

Accesibilidad en las ciudades: analizados zona centro, ayuntamientos, ambulatorios, bus urbano y eurotaxi en 18 ciudades

Besos,
Montse

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¡Ya era hora!
Montse
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Las personas con discapacidad visual podrán ejercer su derecho a votar en Braille en las próximas elecciones generales


MADRID, 7 Dic

El Consejo de Ministros aprobó este viernes un Real Decreto por el que se regula el procedimiento de votación para las personas ciegas o con discapacidad visual, de forma que los invidentes podrán ejercer su derecho de sufragio con el sistema Braille, garantizando el secreto del voto ya en los próximos comicios del mes de marzo.

Las personas ciegas podrán utilizar este sistema en las elecciones a Cortes Generales y al Parlamento Europeo, así como a las consultas directas al electorado (referéndum). El procedimiento será también de aplicación a las elecciones a las Asambleas Legislativas de las Comunidades Autónomas.

En principio, este procedimiento no será de inmediata aplicación para las elecciones locales. Debido a la mayor complejidad y diversidad que caracterizan este tipo de elecciones, se ha optado por diferir su regulación a una futura norma específica.

COMUNICACIÓN A INTERIOR
Quienes deseen utilizar el procedimiento deberán, en primer lugar, comunicarlo al Ministerio del Interior, comunicación que se podrá realizar desde el día de la convocatoria del proceso electoral y hasta el vigésimo séptimo día posterior a la misma.

El elector recibirá una confirmación de que su comunicación ha sido recibida, confirmación que le habilitará para, el día de la elección, recoger la correspondiente documentación en la misma mesa electoral.

El presidente de la mesa entregará al votante el día de la votación un sobre en el que se indicarán, tanto en tinta como en sistema Braille, las elecciones que se celebran y la fecha de votación. Dentro de ese sobre el votante encontrará: unas instrucciones en Braille, un sobre de votación igual que el que utilizan el resto de electores y un sobre, de nuevo en tinta y en sistema Braille, por cada una de las candidaturas presentadas con indicación de ésta.

Dentro de cada uno de ellos, se encontrará la papeleta de votación correspondiente a la candidatura indicada en el exterior. Para las elecciones al Senado, y a fin de adaptar el procedimiento al carácter abierto de las listas, el mencionado sobre contendrá una plantilla, con ventanas troqueladas, que se superpondrá a la papeleta normalizada, a fin de que el votante marque con una "X" su opción de voto.

Además, con el fin de difundir la aplicación de este nuevo procedimiento, el Real Decreto contempla la realización, por parte del Ministerio del Interior, de una campaña informativa que se emitirá gratuitamente en los medios de comunicación de titularidad pública.

Se establece, igualmente, la existencia obligatoria en los locales electorales de un espacio concreto, accesible y adecuado que garantice la privacidad del elector, lo más cercano posible a la mesa electoral.

Se prevé una utilización potencial por parte de unos quince mil electores con un coste de unos veinte euros por elector, lo que supone unos 300.000 euros que, sumados a los costes de publicidad y de información, así como de solicitud, sitúan la cifra en unos 600.000 euros por procedimiento electoral.


Fuente: Europapress.es

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Guía Discapacidad en Cáceres
Mateos
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INICIATIVA DEL INSTITUTO DE ASUNTOS SOCIALES.
Editada una guía para la discapacidad en Cáceres

La publicación recoge los datos de asociaciones y organismos públicos.

14/02/2008 J. S.

Ayer se presentó en el salón de plenos del Ayuntamiento de Cáceres la Guía de Recursos para la Discapacidad. En palabras de la alcaldesa, Carmen Heras, el objeto de esta publicación es "facilitar el acceso a la información y a las prestaciones de todos los que tienen alguna discapacidad física, psíquica, sensorial o enfermedad mental". Además de la alcaldesa, al acto de presentación asistió la concejala de Asuntos Sociales, Marcelina Elviro, y representantes de un buen número de asociaciones de discapacitados de la ciudad.

La guía recoge los datos de contacto y los servicios que ofrecen tanto las asociaciones de discapacitados de la ciudad como los organismos públicos. Esta información se podrá consultar también en breve en la nueva página web del ayuntamiento


Fuente: http://www.elperiodicoextremadura.com/noticias/noticia.asp?pkid=355338
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Un ratón virtual para personas discapacitadas
Montse
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Un ratón virtual para personas discapacitadas

25-02-2008

Científicos de la Universidad de Lleida ha creado un ratón que funciona gracias a pequeños movimientos de cabeza, parpadeos y guiños que hacen que el cursor se desplace por la pantalla y que los usuarios puedan navegar por su ordenador. Casi dos millones de españoles con discapacidad de beneficiarán de este software.

Clicad sobre el enlace para ver el video:

Fuente: ElMundo.es

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Discriminación de las personas discapacitadas
Montse
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Os dejo el enlace porque es bastante largo:

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Besos,
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La Convención sobre Derechos de las Personas con Discapacida
serena
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La Convención sobre Derechos de las Personas con Discapacidad entra en vigor con muchas tareas pendientes
Publicado en http://www.canarias7.es
(02/05/2008 Actualizada el 02/05 a las 18:43)
Manu Mediavilla / Colpisa
Madrid
Este sábado entra en vigor la Convención de las Naciones Unidas sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, lo que hace obligatorio su cumplimiento y trasposición a la legislación de los 126 países firmantes hasta ahora. España es uno de los que más prisa se ha dado en suscribirla (el octavo) y en ratificar su Protocolo (el cuarto), aunque lo ha hecho con muchas asignaturas pendientes. El colectivo incluye al 9% de la población (3,5 millones), y todavía se enfrenta a numerosas barreras legales, educativas, laborales, sanitarias, de comunicación y accesibilidad y de participación.

Desde el movimiento asociativo, el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi, que pone voz unitaria a más de 4.000 organizaciones) está ya trabajando en una propuesta de Proyecto de Ley de Ajuste del Ordenamiento Jurídico hispano a la Convención. Así lo subrayó Ana Peláez, presidenta de la Comisión de la Mujer del Cermi, durante una Jornada sobre “Derechos Humanos y Discapacidad en España” en la que la Fundación ONCE presentó un informe de situación sobre ese tema realizado por Leonor Lidón.

Desde los derechos humanos

Para Lidón, “España está dando los primeros pasos” en el camino marcado por la Convención, aprobada por la ONU en diciembre de 2006 y que ahora entra en vigor tras su ratificación por 20 países. Y los retos inmediatos, añade, son “abordar la discapacidad desde la perspectiva de los derechos humanos” (este año se cumplen 60 de la Declaración Universal), interiorizar esta filosofía para “visibilizar la igualdad” y completar un “profundo cambio social” que haga realidad la letra y el espíritu de aquel texto internacional.

La Convención, remarcó Lidón, será un instrumento clave para garantizar los derechos de las personas con discapacidad en España, donde se ha pasado “del modelo médico al modelo social” y se pone ya el “acento en la integración”. Pero no será un camino de rosas, porque hasta la evolución terminológica desde viejos conceptos como “subnormal” o “minusválido” sigue mostrando “contradicciones, como el certificado de minusvalía”. Y lo mismo pasa con la “mucha y variada normativa”, con avances como la Ley de Igualdad de Oportunidades de 2003 -la primera en abordar la prevención de la discriminación- y dudas como su cobertura limitada a quien tiene la “condición legal” de discapacidad.

Un mundo con barreras

El informe sobre derechos humanos y discapacidad repasa las múltiples barreras del colectivo. Legales, como la incapacitación. De participación, como las limitaciones directas al derecho al voto. De comunicación, como la insuficiente accesibilidad de las ‘webs’ de la Administración, que no invalidan progresos como la aprobación de la lengua de signos o el subtitulado televisivo. Educativas, como la presencia descendente en niveles superiores del elogiado modelo inclusivo, que reducen el 2,47% de Primaria al 0,24% del Bachillerato (tampoco alcanza el 1% en la Universidad, adonde sólo llega el 2% de las personas con discapacidad). De empleo, con tasas de actividad muy inferiores al resto de la población (33% por 70%) y un masivo incumplimiento empresarial (80%) de las cuotas obligatorias para su integración laboral.

Barreras sanitarias, como la exclusión o el mayor coste de seguros privados y las dificultades para el consentimiento informado, por no hablar de los problemas que suelen plantearse ante ensayos clínicos o esterilización en caso de grave discapacidad psíquica. Y, por supuesto, de accesibilidad, con incumplimientos de algún tipo en prácticamente el 100% de los edificios, en itinerarios urbanos (en uno de 500 metros, sólo 4 de 729 analizados aprobaban los criterios legales) y en el transporte. Según Lidón, las razones de tanta inaccesibilidad tienen que ver con la dispersión competencial y administrativa, la falta de control, la legislación no implementada ni desarrollada e incluso la insuficiente formación de quienes ejercen la arquitectura.

Clamor contra la incapacitación

“Hay un clamor popular para modificar el proceso de incapacitación, que se fija en el patrimonio y no en la persona”. Así de rotunda fue Almudena Castro-Girona, directora técnica de la Fundación Aequitas, al analizar el tema a la luz de la nueva Convención y su enfoque de derechos humanos. El artículo 12, remachó, reconoce “la capacidad de obrar en función de sus distintas capacidades” y, además, “obliga a los Estados a garantizar el apoyo para ejercitar esa capacidad jurídica”.

La legislación española “no se adecua” a esta visión, añadió Castro-Girona. Pero “la modificación del procedimiento de incapacidad no debe asustar”, añadió, antes de animar a llevarla a cabo porque “nos tenemos que creer la Convención”.

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LA MURALLA YA ES ACCESIBLE (Ávila)
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LA MURALLA YA ES ACCESIBLE (Ávila)
(Escrito el Jueves, 01 mayo a las 00:00:00 por Antonio García González)
Plublicado en www. avilared.com

El tercer tramo del monumento cuenta con cien metros accesibles.

(Una persona en silla de ruedas transitó por la zona habilitada del nuevo tramo de la muralla)
Un grupo de personas con discapacidad estrenó el tercer tramo visitable del adarve de la Muralla, entre el Arco del Carmen y el Arco del Puente Adaja, que cuenta con cien metros accesibles, de los 504 metros de longitud con los que cuenta.

Con la apertura de este nuevo tramo el visitante puede pasear por un total de 1.600 metros del adarve, más de la mitad del perímetro de la Muralla, de 2.548 metros. Asimismo, se abre un nuevo acceso a este monumento, el cuarto, que se suma a los del Arco del Alcázar, la Casa de las Carnicerías y el Arco del Carmen.

El alcalde de Ávila, Miguel Ángel García Nieto, destacó en la inauguración oficial del nuevo tramo que hace "realidad un sueño". Para el primer edil “la gran noticia es que este tramo contiene 100 metros accesibles para personas discapacitadas”, subrayó, antes de afirmar que se trata de “un gran día” para la capital. Una jornada “deseada, esperada y soñada”, después de que un recinto que en su día fue un “cinturón defensivo”, se haya convertido en “un lugar accesible, para que todos puedan contemplarlo”.
“Desde este acceso, el de la Puerta del Adaja, que contiene una rampa y un elevador y unos aseos adaptados, damos al posibilidad de que las personas con discapacidad tengan la oportunidad de disfrutar, sentir y conocer una vista diferente de nuestra ciudad desde doce metros de altura”, apuntó.

Al acto asistieron representantes de asociaciones de personas con discapacidad, como el presidente de Predif, Miguel Ángel García Oca; el director de Empresas Filiale de la ONCE, Ignacio Treviño; el presidente de la Fundación para la Rehabilitación de Lesiones Medulares, José Rodríguez o el directivo de Aspaym Manuel Verdes, así como miembros de CERMI, Servimedia, la USAL y de asociaciones abulenses

La inversión de las obras, que comenzaron hace más de un año, supera el millón de euros, aportados en un 75 por ciento por el Ministerio de Fomento, a través del 1 por ciento Cultural, y en el 25 por ciento restante por el Ayuntamiento de la capital.

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Nace el SID, primer sindicato de discapacitados de España (Córdoba)
Publicado en http://www.diariocordoba.com/

01/05/2008

Su principal reto: que se cumplan las normas sobre cupos laborales.
El Sindicato Independiente de Discapacitados (SID), de ámbito andaluz y con sede en Córdoba, se ha convertido en el primero de España en su género, y uno de los pocos en el mundo (solo hay noticia de otra entidad similar en Perú) cuyo principal objetivo es la protección de este sector social de trabajadores, explicó ayer Antonio Jiménez Sánchez, presidente del SID, en la presentación del colectivo a la prensa.

El SID, con sede en las instalaciones de Fepamic, fue plenamente legalizado el 31 de enero del 2008, cuenta ya con un centenar de afiliados y está abierto a cualquier tipo de trabajador, especialmente discapacitados y personal de empresas relacionadas con la promoción y asistencia a este sector de la sociedad, informaron ayer los directivos de la nueva entidad.

Jiménez Sánchez dio cuenta de la difícil situación de los trabajadores discapacitados, de los que existen cuatro millones en España, 800.000 de ellos en Andalucía. Según los datos del sindicato, el 86% de los trabajadores discapacitados en Córdoba se encuentra en paro, situación que solo se explica por el incumplimiento sistemático de normas (incluso por las administraciones públicas) como las que obligan a cupos para discapacitados a empresas con más de 50 trabajadores.

El sindicato, que de manera secundaria también apoyará iniciativas de promoción de los discapacitados en el orden económico, asistencial, cultural, de ocio y tiempo libre, centrará su lucha en el campo laboral en el cumplimiento de las normas actuales para el acceso de este sector al trabajo (evitar la discriminación a la hora de los contratos y las sustituciones, adecuación de los puestos de trabajo o la reivindicación de que "a igual trabajo igual sueldo"), ya que "siendo realistas, el principal problema del discapacitado es el trabajo", sentenció ayer el presidente del SID, considerando que la actividad laboral es el factor principal para aspectos como la integración y el desarrollo personal, familiar y social.

El SID ha habilitado un teléfono de información (957-767700) y un correo electrónico (sidfepamic.org). En la vicepresidencia está Mariano Castro, siendo Carmen García la tesorera y José Cuenca el secretario.

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La película sobre discapacidad “Álbum de Familia” recibe la
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Me ha parecido una noticia muy hermosa, a ver que os parece a vosotros

La película sobre discapacidad “Álbum de Familia” recibe la “Mención especial al mejor documental” (Madrid)


Publicado por laquincena.es diario digital de la comunidad de Madrid

El film recibió el premio el 24 de abril durante el transcurso del II Festival ScenaMobile 2008
Es un emocionante documental sobre la superación de las limitaciones de la discapacidad
Redacción Dom, 04/05/2008 - 13:15

La película “Álbum de Familia”, subvencionada por la Comunidad de Madrid, ha recibido la “Mención especial al mejor documental” durante el transcurso del II Festival ScenaMobile 2008. Este Festival está organizado por la Asociación Danza Mobile y el premio fue entregado por su presidenta, Esmeralda Valverde. Frank Toro, director del film, fue el encargado de recoger el galardón el pasado 24 de abril en el Teatro Lope de Vega, en Sevilla, escenario donde se desarrolló el Festival.

El Ejecutivo regional muestra así su apuesta a favor de la integración de personas con discapacidad. La directora general de Servicios Sociales, Mª del Carmen Pérez, asistió el pasado mes de octubre al pre-estreno de este documental que clausuró la segunda edición de “La Mirada que Integra”, organizado por el periodista Jose Luis Fernández Iglesias, un ciclo sobre cine y discapacidad que se desarrolló del 8 al 11 de octubre en la Casa Encendida. Se ha traducido al ingles y al francés, participando en varias muestras internacionales, como en la celebrada en Luxemburgo ,“Otras miradas de España”, consiguiendo un gran éxito de critica y publico.

La Comunidad de Madrid ha colaborado en la financiación de esta película junto con el Comité de Representantes de Entidades de personas con Discapacidad (CERMI-Madrid). Así mismo, el Ejecutivo regional facilitó el acceso a los a diferentes centros para el rodaje de este documental que relata la historia de ocho personas con diferente discapacidad a lo largo de un día cualquiera dibujando una panorámica del mundo al que tienen que hacer frente los protagonistas. Sus biografías y sus acciones crearán la trama del documental en la que se vislumbra el esfuerzo de superación y la valentía de las personas con discapacidad.

El objetivo de la participación de la Comunidad de Madrid en este documental es contribuir a que las personas con discapacidad sean contempladas con una mirada diferente y que la sociedad valore sus posibilidades y capacidades. De hecho, el Gobierno regional apuesta firmemente en la promoción de la autonomía y la participación social de las personas con discapacidad, aspecto que precisamente constituye una de las líneas estratégicas del Plan de Acción para Personas con Discapacidad de la Comunidad de Madrid 2005-2008, dotado con un presupuesto superior a los 1.240 millones de euros.

Personas con discapacidad en la región
En la región hay cerca de 236 000 personas con más del 33% de minusvalía reconocida, de las que un 52% son hombres y un 48% mujeres. Concretamente, del total de personas con discapacidad en la Comunidad de Madrid, un 35% tienen más de 65 años y el resto son menores de esa edad.

El 62% tienen una discapacidad física y orgánica, el 21% tienen discapacidad psíquica (intelectual o enfermedad mental) y el 17% son personas con discapacidad sensorial.

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